這些人“堅決不用”！蔡奇在重要會議上的講話全文披露，透露了幾個信號

撰文 | 余暉

政知君注意到，最新一期的《黨建研究》首次發布了中共中央政治局常委、中央書記處書記蔡奇在全國組織工作會議上的講話全文。

全國組織工作會議召開的時間是6月28日至29日，這是時隔5年之后，再度召開全國組織工作會議。

5年召開一次的大會

據“共產黨員”官方微信介紹，全國組織工作會議每隔5年召開一次，會議內容是對一個時期的組織工作作出全面部署。

黨的第一次全國組織工作會議召開的時間是1951年。

1951年2月，中共中央政治局擴大會議決定，從1951年下半年起，對黨的基層組織進行一次整頓。

為此，1951年3月28日至4月9日，第一次全國組織工作會議在北京召開。

黨的十八大以來，全國組織工作會議共召開了三次會議，時間分別是：2013年6月28日至29日、2018年7月3日至4日、2023年6月28日至29日。

今年召開的全國組織工作會議，是在全面建設社會主義現代化國家開局起步關鍵時刻召開的一次重要會議。

會議的主要任務是：

• 全面深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，總結新時代10年黨的建設和組織工作的重大成就，部署當前和今后一個時期黨的建設和組織工作任務。

今年6月，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平對黨的建設和組織工作作出重要指示。

習近平強調，實現黨在新時代新征程的使命任務，黨的建設和組織工作要有新擔當新作為。

今年的全國組織工作會議傳達了習近平重要指示。中共中央政治局常委、中央書記處書記蔡奇出席會議并講話，中共中央政治局常委、中央紀委書記李希出席會議。

在全國組織工作會議召開之后，近段時間，全國多個省份都召開了本省份的組織工作會議，省級黨委書記作部署。

比如，8月14日，湖南全省組織工作會議召開；8月16日，山西、吉林省組織工作會議召開；8月17日，山東全省組織工作會議召開。

四大重點

8月22日，蔡奇在全國組織工作會議上的講話全文在《黨建研究》雜志上披露。

伴隨著講話全文的公開，全國組織工作會議的更多細節也首次對外披露。

政知君注意到，這次會議提到了四大重點，分別是：

• 新時代10年黨的建設和組織工作的重大成就

• 深入學習領會習近平總書記關于黨的建設的重要思想

• 在貫徹落實黨的二十大戰略部署中把準組織工作定位

• 高質量完成組織工作各項任務

會議肯定了新時代10年黨的建設和組織工作。

會議提到，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，以偉大的歷史主動精神、巨大的政治勇氣、強烈的責任擔當，直面一個時期以來黨內存在的突出矛盾和問題，堅持嚴的主基調，突出抓住“關鍵少數”，落實主體責任和監督責任，強化監督執紀問責，把全面從嚴治黨貫穿于黨的建設各方面。

我們黨持之以恒正風肅紀，開展史無前例的反腐敗斗爭，剎住了一些長期沒有剎住的歪風，糾治了一些多年未除的頑瘴痼疾，消除了黨、國家、軍隊內部存在的嚴重隱患，從根本上扭轉了管黨治黨寬松軟狀況。

幾個“堅決不用”

這次會議部署了接下來的重點工作。

政知君注意到，重點工作涉及完善黨員、干部理論教育培訓長效機制；建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍；強化現代化建設人才支撐；增強基層黨組織政治功能和組織功能；堅持從嚴管理黨員幾個方面。

每一個內容都值得特別關注。

比如干部隊伍建設。

會議要求，要樹立鮮明的用人導向，還特別提到了幾個“堅決不用”：

• 堅決不用政治上的“兩面人”。

• 堅決不用不敢擔當、不愿負責、關鍵時刻臨陣退縮的人。

• 堅決不用在斗爭面前明哲保身、愛惜羽毛、左右搖擺、騎墻觀望的人。

• 堅決不用華而不實、投機取巧、以權謀私的人。

在“加強領導班子建設”方面，會議提到，要教育引導領導干部樹立和踐行正確政績觀，防止出現盲目的政績沖動；不搞急功近利、貪大求洋、“面子工程”、數據造假、勞民傷財。

再比如，干部管理監督。

會議提到，管好“關鍵少數”，加強對主要領導干部和領導班子的管理監督，突出對權力集中、資金密集、資源富集領域和重點崗位干部的管理監督。

此外還提到：

• 嚴格執行領導干部報告個人有關事項、兼職、出國（境）、離職后從業管理、“裸官”管理等規定。

• 健全規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為常態化管理機制。

• 嚴格執行高級干部涉外行為規定。

• 開展重點領域政商“旋轉門”、“逃逸式辭職”問題整治，堅決防止領導干部成為利益集團和權勢團體代言人、代理人。

對道德敗壞、蛻化變質的，堅決清除出黨

另外，培養高素質人才也值得特別關注。

會議提到，完善人才戰略布局，逐步在一些中心城市建設吸引和集聚人才平臺。立足當地功能定位、資源稟賦、人才基礎，穩妥有序開展改革試點。

堅持需求導向，圍繞未來一個時期科技攻關任務和解決“卡脖子”技術問題，采取更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。

另外會議還提到，持續開展唯“帽子”問題治理，避免簡單以學術頭銜、人才稱號確定薪酬待遇、配置學術資源的傾向。

加強政策引導，支持東北地區人才集聚回流，鼓勵人才向西部地區流動，向艱苦邊遠地區和基層一線流動，促進人才區域合理布局和協調發展。

在“堅持從嚴管理黨員，全面提高黨員隊伍素質”方面，會議提到，嚴把發展黨員政治標準，對那些政治上不合格、想混入黨內撈好處的人，一個都不能要。

疏通黨員隊伍出口，對那些喪失黨員條件的及時進行組織處置，對那些道德敗壞、蛻化變質的堅決清除出黨，促使廣大黨員按黨的標準嚴格要求自己，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。