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【新時代“楓橋經驗”駐馬店實踐】先進典型經驗八:正陽縣真陽街道

【新時代“楓橋經驗”駐馬店實踐】先進典型經驗八:正陽縣真陽街道

來源: 發布時間: 2024-02-01 瀏覽:198 次

開欄語
1月5日,全市堅持和發展新時代“楓橋經驗”深化“三零”創建工作會議召開,會上宣讀了《中共駐馬店市委政法委員會關于表揚全市堅持和發展新時代“楓橋經驗”深化“三零”創建工作先進典型的決定》,并為受表揚單位頒獎。1月8日起,“平安駐馬店”刊登相關先進典型經驗,集中展示我市各縣區各有關單位堅持和發展新時代“楓橋經驗”,深入開展“三零”創建,扎實推進“四治融合”,常態化開展矛盾糾紛排查化解,加快建設更高水平平安駐馬店、法治駐馬店的生動實踐和創新經驗。

   正陽縣真陽街道    “一二三四”矛盾糾紛化解工作法  

正陽縣真陽街道位于縣城中心區域,轄14個社區,戶籍人口6.5萬人,常住人口18萬人。近年來,真陽街道以“三零”和“五星”支部創建為載體,探索推行“一二三四”工作法,開展矛盾糾紛排查化解,防范化解各類風險隱患,各項工作成效彰顯,連續三年被授予全市平安建設優秀鄉鎮。

一、推行“一網通辦”,強化體系建設。一是劃實四級網格。以實有人口、實有房屋信息采集為依托,綜合考慮管理方便、界限清晰、責任明確的標準,把辦事處作為一級網格,二級網格以社區為單位劃分,三級網格原則上以居民小組和樓棟為單位劃分,四級網格按照每10—20戶的標準界定,轄區14個二級網格、167個三級網格和1055個四級網格架構明晰,責任到人,運行規范。二是抓住三個關鍵。緊盯基層網格長選得準、愿意干、能干好三個關鍵環節,重點解決群眾信任、履職能力、待遇保障、考評獎懲四個問題。堅持公開透明、突出群眾公認,對基層網格長的選聘不指定、不強迫,公開發放聘書,設立網格公示牌,建立覆蓋所有居民的網格微信群,確保人員選的準,群眾信得過,為群眾服務,受群眾監督。通過以會代訓、觀摩交流、專題培訓等方式,分級分層實現三級、四級網格長教育培訓全覆蓋。足額保障三級網格長每人每年1200元崗位補貼;物業小區減免樓棟長、單元長物業管理費;探索推行“支部+公司”模式,鼓勵社區黨支部創辦實體經營組織,壯大集體經濟,反哺解決網格長待遇。實行網格考評掛紅旗、黑旗制度,半年公開表彰,不稱職的及時調整撤換,確保網格長有榮譽、有待遇、有壓力、有歸屬感。三是實現三個延伸。依托網格管理優勢,延伸服務管理體系、延伸排查化解體系,延伸平安創建觸角,通過全面采集轄區社情、民情等基礎信息,實現“多網合一”“一網通辦”,提供便民服務,把“三零”創建的觸角向家庭延伸,層層開展“和睦家庭”“孝善義舉”評選表彰,及時收集網格內不穩定因素,對矛盾糾紛動態排查、就地解決,守牢安全穩定第一道防線。

二、創新“兩微建設”,實現關口前移。一是“需求+資源”,搭建服務群眾“補給站”。利用轄區單位窗口、物業陣地、快遞站點等開放型陣地,高標準建成28個“真為您”黨群服務站,依托“微陣地”、開展“微服務”,設置矛盾化解、法律援助、臨時救助、社保就業等15個服務事項,提供免費網絡、冷熱飲水、共享雨傘等20余項“服務清單”,一年來,3萬余人次走進黨群服務站問詢事項,幫助居民解決實際困難、化解矛盾問題600余件。二是“共性+個性”,搭建矛盾化解“樞紐站”。依托社區“真為您”黨群服務站,分別建立“和事佬議事廳”和社區調解委員會,1236名網格長下沉一線,快速響應居民訴求,發現解決各類矛盾問題,讓居民真正感受到訴求有人聽、糾紛有人管、矛盾不激化、問題不上交。

三、堅持“三治”并舉,注重源頭預防。一是堅持德治教化。高標準建成辦事處新時代文明實踐所,14個社區全部完成新時代文明實踐站規范化建設。依托兩級陣地,大力弘揚社會主義核心價值觀,開展精神文明創建評選,激活基層細胞,厚植文明新風,最大限度減少不和諧因素,降低社會治理成本。二是堅持自治強基。因地制宜修訂完善居民公約,落實居民議事會、道德評議會、孝善理事會等“一約五會”機制建設,豐富群眾精神文化生活,引導社區群眾自覺遵守居民公約,規范居民生產生活,從而大量減少不必要的矛盾糾紛產生,實現矛盾源頭預防。三是堅持法治保障。堅持運用法治思維和法治方式排查化解矛盾糾紛。充分發揮“一村一警一法律”顧問作用,把法治宣傳貫穿“三零”創建始終,通過以案說法、以案普法,開展“民轉刑”案例警示教育,讓群眾了解法律、掌握法律、敬畏法律,教育引導群眾自覺依法辦事、依法維權、依法表達訴求。

四、用好“四支隊伍”,凝聚工作合力。一是用好街道分包社區干部隊伍。每個社區明確一名科級干部和股級干部兼任副網格長,對所包社區安全穩定工作“兜底”負責,對群眾矛盾訴求事項“一包到底”,做到有訪必接、有疑必解、有難必幫、按時反饋,確?!按笫虏怀錾鐓^、小事不出網格”。二是用好社區“兩委”干部隊伍。以“五星”支部創建為統攬,每季度組織一次集中觀摩評比,每半月召開一次矛盾糾紛排查化解聯席會議,通報信訪形勢,研判交辦問題,提高基層干部化解矛盾、防范風險的能力,自覺做學法、尊法、守法、用法的模范。三是用好基層網格員隊伍。充分發揮基礎網格的神經末梢和聯系群眾的橋梁作用,變問題找人為人找問題,及時準確了解群眾所需、所想、所盼,在一線發現問題、解決問題、回應關切、服務群眾,推動黨群關系更加密切、政令傳達暢通無阻、急難愁盼及時解決、鄰里守望和諧共處。四是用好黨員志愿者隊伍。發揮660名黨員志愿者的示范帶動作用,引導他們主動參與基層微治理,圍繞居民反映突出的各類問題,主動亮明身份,走在群眾前列,配合社區做好基礎信息采集更新、困難群體幫扶、矛盾糾紛調處等志愿服務,有效緩解基層調解力量薄弱短板,凝聚社區黨組織向心力、號召力。

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