多措并舉 扎實開展“三零”創建工作
川匯區堅持和發展新時代“楓橋經驗”，深入推進平安川匯、法治川匯建設，以“三零”單位創建為切入點，找準關鍵環節、重點領域，聚焦糾紛排查、安全生產、和諧穩定，扎實推進“零上訪、零事故、零案件”“三零”創建工作。以提高群眾的安全感和滿意度為最終目標，著力提升基層治理能力和水平，打造川匯亮點，推出川匯品牌，爭創全省平安建設工作先進縣市區，通過扎實有效的工作，努力創造安全穩定的社會環境。
“走出家門第一眼看到的就是濃濃的“三零”創建宣傳氛圍，大喇叭播放的是“三零”創建宣傳錄音，門口立的是“三零”創建宣傳海報，這樣的方式不但教會了我們怎么排查自家的風險隱患，也讓我們提升了安全感?！贝▍R區人和辦事處居民王阿姨說到。據悉，川匯區要求各辦事處充分利用標語、喇叭、微信群等多種輿論宣傳工具和渠道，對工作進行宣傳，擴大活動的知曉率、參與率。全區印制了一萬本《指南手冊》、分發十一萬張《倡議書》、出動十二輛宣傳車、制作九條宣傳音頻、懸掛九十條宣傳條幅，形成了全民動員、全員參與、家喻戶曉、共建共享的良好局面。
為確?！叭恪眲摻üぷ髀涞厣?、落地見效，川匯區實行網格化管理，做到“人在網中住，事在格中辦”，層層分解任務，逐級傳導壓力。全區共劃分1128的網格，除兼職網格員436名以外，政府加大投入，招聘專職網格員692名，構建了“一員多能、一崗多職、一網統管”的工作體系，認真落實一村一警一法律顧問、一支民調隊伍的工作要求，做到村（社區）干部、包村民輔警、法律顧問、網格員全覆蓋，簽訂目標責任書，開展義務巡邏，切實做到職責分明。
為了加強“三零”創建工作力度，川匯區委書記劉德君親自擔任“三零”創建工作領導小組組長，要求各辦事處黨工委書記為第一責任人，將“三零”創建納入領導班子和領導干部年度綜合考評體系，作為干部評先評優、提拔使用、職級晉升的重要依據。同時對各辦事處、行政村（社區）的創建目標進行考核，構建了辦、村、組的三級聯動體系。組織分包干部、公安干警、網格員走村入戶進行走訪，做到走訪全覆蓋，全面排查各類不安定因素，提前介入，及時發現并解決婚姻、鄰里關系、民事糾紛等方面的矛盾問題，切實做到“小事不出村、大事不出辦、矛盾不上交”。將問題解決在萌芽狀態，矛盾化解在基層。
多元化解促和諧 “六防六促”保民安
“忠于職守、情系百姓、急民所需、為民解憂”，1月19日，荷花辦事處居民曹可來到荷花街道派出所，將這面寫著16個字的錦旗送到了派出所所長魏光輝手中。這面沉甸甸的錦旗不僅表達了他們對轄區居民矛盾調解工作的充分肯定，同時這也是川匯公安長期堅持為人民服務的最好詮釋。
2022年2月13日，周口盈輝家園小區業主馬四兵、陳瑞、李偉等人依據新入駐物業公司的公示函，在業主微信群反映周口市我愛我家物業公司亂收電費及不作為等問題，鼓動業主集體上訪維權。辦事處黨工委副書記李磊得知消息后，迅速行動，組織派出所、司法所、信訪辦、法律顧問王雪、寧莊社區、黨群議事會人員、物業公司及群眾代表深入現場了解情況，及時化解了小區居民和物業公司之間的矛盾糾紛。
“我們既要相互服務，又要相互扶持，發生矛盾后，物業公司和業主朋友過得都不舒心，感謝辦事處調解員、民警和網格員的幫忙，這下心中的這塊石頭終于落地了，也踏實了?！彪p方和解后，臉上均露出了久違的笑容。
動員多方參與，強化矛盾聯調。川匯區“六防六促”專項行動開展以來，廣大黨員干部及時化解矛盾糾紛、解決群眾困難，夯實平安穩定根基，維護社會大局持續穩定，人民群眾安全感和滿意度進一步提升，為“三零”單位創建打下堅實基礎。
