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【政法機關動態】第一百二十四期

【政法機關動態】第一百二十四期

來源: 發布時間: 2023-06-14 瀏覽:817 次

湖濱區法院

商家“跑路”了充值卡內的余額怎么辦?

預付卡消費新方法,你get了嗎?在美容店充值5380元送2000元,你心動了嗎?老板“跑路”,充值卡上余額怎么退?近日,三門峽市湖濱區人民法院就以小額訴訟程序審結了這樣一起服務合同糾紛,通過該案向消費者普及如何通過法律途徑破解“充值易,退款難”的生活難題。

2019年,焦某注冊成立某美容店,經營者以充值贈送金額的方式吸引消費者。2021年,王某作通過預付方式在該美容店充值了5380元,贈金2000元。之后,經營者在消費者未消費完畢前停止經營并注銷字號,引發糾紛,王某訴至法院。由于雙方之間并未明確約定贈送金額扣費方式、順序以及退款計算方式,審理中,雙方就應退還多少金額以及贈送金額是否應予以退還產生爭議。

原告認為,當時充值5380元,贈送2000元,可以視同讓消費者享受0.729的折扣,應按照此折扣比例同步計算實際消費和未消費金額。被告辯稱,如果客戶要求先消費贈金,就先從贈金中扣除消費金額,如沒有特殊要求,即先從卡金中扣除,扣完之后再扣除贈金。

湖濱區法院審理后,依法判決支持了原告要求退還尚未消費部分的預付金的訴訟請求,并按照贈送金額與實際充值金額按比例同步消費計算應退還的贈送金額,判令被告退還原告2353.2元。

盧氏縣法院

6月9日,盧氏縣人民法院執行局執行實施一團隊在院法警大隊的配合下,奔赴雙龍灣鎮蓮花村和龍駒村,成功執結一起兄弟間的占地糾紛和一起相鄰關系糾紛案件,取得了良好的社會效果。

溫情執法,化解兄弟倆多年糾紛


申請人郭某寶與被執行人郭某成系兄弟倆,因郭某成占用郭某寶一塊土地并在地上修建香菇棚,致使兩家產生矛盾。郭某寶將郭某成告上法庭,盧氏法院對該案審理后,依法判決郭某成返還占用土地,郭某成也承諾將占用土地上香菇棚拆除但未兌現承諾,郭某寶于是申請法院強制執行。


盧氏法院執行局受理該案后,執行干警多次到現場查看,并組織鎮、村參與調解未果,遂決定強制執行。6月9日上午,執行干警和法警大隊干警到達執行現場。為真正化解雙方矛盾糾紛,執行干警再次向雙方耐心釋法,緩解被執行人郭某成對抗情緒,促使其主動配合執行。執行過程中,執行干警、法警及院車隊司機頂著炎炎烈日,幫申請人進行拆除。經過一個多小時的執行,被執行人違法修建的香菇棚被成功拆除。執行結束后,執行干警又對被執行人郭某成進行了積極勸導,徹底化解了兄弟倆多年的矛盾糾紛。


積極調解,成功化解鄰里矛盾

6月9日上午,執行干警又來到雙龍灣鎮龍駒村,成功執結一起相鄰關系糾紛案。

鄧某某與何某某系鄰居。因何某某在兩家門前堆放磚頭、木板等雜物,雙方發生爭議,多年來互不相讓,吵鬧不停,村、組多次調解無果。鄧某某將何某某告上法庭,法院判決被告何某某排除妨礙。判決生效后,鄧某某申請強制執行。

執行干警趕到該案執行現場時,鄧某某與何某某正在吵鬧不休。執行干警迅速將兩人勸開,并分別做思想工作。經過釋法明理,雙方達成一致意見,被執行人何某某同意排除妨礙,將門前堆積的雜物清理。執行干警遂幫助被執行人將門前堆積的木板、柴火和磚塊等雜物進行搬離和清掃,該起相鄰關系案件順利執結,雙方握手言和。

澠池縣檢察院

開展助力三夏志愿服務活動

“三夏”時節,也是麥收的時節,為了減輕連綿陰雨天氣給群眾們生產生活帶來的不利影響,近日,澠池檢察院“韶光”澠檢志愿者發揮示范引領作用,組織開展了助力三夏志愿服務活動。志愿隊來到西村村,與村書記、工作人員、村兩委班子成員一道成立黨員先鋒服務隊,發動組織村干部和群眾進行小麥搶收搶種工作。

志愿隊成員通過與與幫扶戶對象交談,詳細了解今年麥收夏種的情況,調研今年已割小麥中麥芽發霉占比、目前晾曬進度以及麥收工作遇到的問題,最大程度幫助群眾解決生產過程中遇到的困難。收麥過程中,為休息中的群眾送上新鮮的瓜果解渴,鼓勵加快收割小麥,開展搶收搶種行動,確保顆粒歸倉,最大限度降低農戶損失。

對孤寡老人、無勞動力戶、殘疾人戶等弱勢群眾,志愿隊成員采取重點幫扶,幫助清掃曬場、攤勻麥粒、去雜攏麥,做到田田麥皆收,戶戶糧皆曬。志愿者還聯系到5臺小麥收割機,為機械搶收創造條件;聯系挖掘機疏通泥濘道路,幫助農機手更換收割機軸承,提高收割效率。

靈寶市司法局

五年糾紛一朝化解!一次性獲賠10萬元!

“人民調解就是好,五年糾紛一朝了?!?023年6月9日,拿到十萬元賠償的當事人感動地對尹莊司法所工作人員說道。

原來,2018年11月份,尹莊鎮某村村民胡某承包蘇村鄉郭家嶺村道維修工程,在村道施工過程中,雇工被施工車輛(拉運混凝土三輪車)意外擠傷,造成雙腿骨折,后送醫院經過多次治療,雇工傷愈出院,在家休養康復。前期醫院治療費用均由雇主承擔,雙方就后續賠償事宜引發糾紛,一直未得到解決。

尹莊司法所工作人員得知情況后,介入開展調解工作。工作人員采取“背對背”“面對面”等方式進行調解,經過連續多日的不懈努力,耐心細致地做雙方的思想工作,最終雙方當事人自愿達成一致協議,雇主一次性賠償雇工十萬元,現場履行,案件完結事了。為了表達誠意,雇主又額外拿出2000元給雇工作為其租房補償款。

當場履行結束后,雙方握手言和,并對司法所工作人員表示真誠感謝。至此一樁長達五年之久的糾紛得到成功調解。


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