在近日召開的濮陽市法院工作會議上，范縣法院作為該市法院審判執行綜合質效第一名受到表彰。成績的取得是范縣法院全體干警篤定前行、勤勞奮斗的結果。
聚焦“一盤棋”
打造審執工作“強基工程”
近年來，范縣法院樹牢全員質效觀，并全新打造“法官自我管理+院庭長主責管理+審管辦專門管理+政工紀檢等部門協同管理”的大審判大執行大服務大管理工作模式，錨定“質效雙升”目標，專門成立審判執行質效領導小組，對標質效考評辦法精準分解任務，壓實質效管理責任。同時，以執行權運行機制改革為抓手，全面深化執行改革。2023年，在全市法院審判質量管理指標質效考評中，該院有7項指標居全市第一，12項指標優于參考區間，執行質效中執結率、執行完畢率、執行到位率等核心指標均為全市第一名。
狠抓“兩治理”
做優審執工作“減負工程”
范縣法院堅持“抓前端、治未病”的司法理念，聚焦矛盾糾紛源頭化解，一體融合推進訴源治理、執源治理工作，案件比指標穩居全市法院前列。一方面，該院強化與綜治中心、司法局等行政部門的協調對接，引入代表委員、專家學者共10人參與訴前調解工作，并在張莊法庭設立全市法院首個代表基層聯絡站，首創人大代表“監督+調解”工作模式，萬人成訟率連續三年全市最優；另一方面，對內強化立案、審理、執行部門的有效銜接，對外強化與申請執行“大戶”的主動對接。2023年，該院訴前調解案件申請執行率僅為0.8%，生效民事裁判自動履行率同比提升11.92%，首執案件收案量同比下降21.26%，執行收案率先實現負增長。
堅持“三管控”
點亮審執工作“提質增效工程”
該院嚴格目標管控，實行核心指標、弱項指標“日+周+月”通報制度，及時掌握質效動態，精準分析指揮；嚴格審限管控，實施臨期案件紅色預警制度，并嚴格審限變更審批，由院長直接抓審限變更審批權限，解決審限變更頻繁、不規范問題；嚴格案件質量管控，對存在的問題專題研判、集中攻堅，組件案件評查團隊對瑕疵案件責任認定并跟蹤調查，執行工作每周分析復盤，及時調整措施。該院上訴率6.63%、一審裁判被改判率0.85%等核心指標均為全市最優，執行工作牢牢占據濮陽市法院首位，也在全省保持領先位次。
強化“四提升”
激發干警隊伍“賦能工程”
該院圍繞“人才”這一關鍵，全面強化隊伍建設。聚焦干警政治素養提升，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，全院全員開展政治輪訓；聚焦干警業務素能提升，舉辦法官論壇7期，組織開展各類業務培訓24次，參訓干警1167人次；聚焦干警干事熱情提升，樹立鮮明選人用人導向，提拔重用年輕干部，落實各類職級晉升制度；聚焦暖警愛警措施提升，完善審執質效與評優評先銜接機制，增加評優評先比例，提高績效獎金待遇，進一步激發了干警的工作潛能。
